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          龍港推行“積分管理” 激發企業“洪荒之力”

          為進一步加強員工隊伍日常教育管理,深化員工考評制度,提升員工隊伍工作水平,更好地推進履職盡責,以建設“多勞多得、干得了事、放得了心”為目標,通過實施積分制管理,實現日常管理的制度化、規范化、標準化,確保干部、員工隊伍的先進性和戰斗力,激發龍港“洪荒之力”。


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          點擊次數:  更新時間:2016/10/28 7:31:47  【打印此頁】  【關閉

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